Tip berguna

Bagaimana mencari mentor

Pin
Send
Share
Send
Send


Torsunov Oleg Gennadievich - doktor dan ahli psikologi, profesor di Bombay Institute of Vedic Health. Pakar dalam bidang Ayurveda, dermatovenereology, akupunktur, akupunktur, refleksologi, perubatan herba, perubatan tradisional. Mempunyai kaedah rawatan dan diagnosis penyakit yang sangat berkesan dan telah diuji dalam sistem Kementerian Kesihatan. Beliau mempunyai dua paten Rusia untuk dicipta. Beliau lulus dari Institut Perubatan Samara, seorang magang dalam bidang dermatovenerologi, Universiti Moscow Persahabatan Rakyat dengan ijazah akupunktur.

Dr. Torsunov menerima pendidikan keduanya dalam perubatan oriental klasik dari Ayurveda di India. Mempunyai pesakit di seluruh dunia.

Naib Presiden Persatuan Doktor Ayurveda Rusia.

Dia mempertahankan disertasi saintifik mengenai kesihatan awam. Dia memberi kuliah. Hasil kajian statistik tentang orang-orang yang sentiasa mendengar kuliahnya adalah seperti berikut:

50% - orang berhenti daripada tabiat buruk mereka. Yang lain 50% yang tidak berhenti meningkatkan hubungan mereka dengan tabiat buruk.

65% - orang memperbaiki hubungan mereka dalam keluarga.

67% - orang meningkatkan sikap mereka terhadap makanan dan rutin harian.

47% - orang memperbaiki hubungan mereka di tempat kerja. Dan banyak lagi.

Perbezaan asas dari pendekatan standard untuk kesihatan psikologi seseorang adalah kombinasi psikologi umum dengan sains Veda kuno kehidupan dan hubungan keluarga.

(Dari kuliah oleh Torsunov Oleg Gennadievich).
- Berhati-hati apabila orang mula meramalkan sesuatu. Ini sangat berbahaya. Tetapi jika seseorang benar-benar tahu, mengapa tidak mengatakannya? Seseorang mesti sentiasa berhati-hati. Maksudnya, pergerakan yang terlalu cepat ke arah mentor boleh menyebabkan kekalahan serius dalam kehidupan. Selalunya orang memilih sebagai mentor mereka yang, secara amnya, tidak lagi layak mendapat sebarang pintu. Dan ada kunci tertentu untuk perkara ini. Inilah yang pertama, lihat, seorang mentor yang sebenar, ini seorang hamba. Dia tidak akan menghasilkan wang dari kamu. Tidak pernah. Ia hanya mustahil. Dan walaupun halus, walaupun tidak halus. Kanan - tidak akan dapat menarik wang peraturan pertama.
Kedua: penatua - tidak akan memusnahkan keluarga demi iman . Di sini adalah "demi iman" untuk memusnahkan keluarga - tidak akan ada. Orang yang lebih tua tidak akan mengecualikan awak. Kanan (mentor) tidak akan pernah mengubah kepercayaan anda kepada yang lain. Kanan (mentor) tidak akan menjadikan anda "fanatik", dan menolak saudara-saudara anda demi pengetahuan. Mentadbir kanan tidak akan pernah "membebankan kamu", membuat anda "pecah". Ia akan sentiasa "melambatkan" anda, sebaliknya, supaya anda - lebih tepat maju. Seorang penatua adalah seorang yang mempunyai mentor senior. Jika dia tidak mempunyai tradisi rohani kuno klasik, "kilat memukul kepalanya", dan dia menjadi seorang senior (mentor), tidak pernah mendengar orang ini. Ini sangat berbahaya. Anda lihat, dia mesti mengkaji kitab suci dengan teliti, berada dalam tradisi rohani yang serius. Dia sendiri mesti mempunyai mentor kanan. Oleh itu tanpa iman tua - tidak berlaku. Sentiasa seseorang sepatutnya tergolong dalam beberapa jenis rantai, untuk beberapa jenis kesinambungan, Jika tidak, dia mesti - tersesat. Seorang mentor senior, apabila bercakap dengan seorang wanita, tidak pernah "membina matanya". Jika anda melihat bahawa penatua bersimpati dengan anda, dia bukan mentor senior. Jangan bercakap dengannya lebih seperti mentor senior, ini adalah kesilapan.
Terdapat dua penyimpangan daripada mentor kanan. Sesetengah penatua hanya merujuk kepada tulisan suci, dan tidak mempunyai pengalaman hidup. Mereka "kering," dan, seperti biasa, sentiasa membesar-besarkan. Orang lain selalu bercakap mengenai pengalaman hidup, dan tidak pernah merujuk kepada kitab-kitab. Perlu - tengah. Tambahan pula, semakin banyak orang berkembang, semakin banyak orang perlu berkomunikasi dengannya dari kedudukan tulisan suci. Kurang maju, kurang pengalaman hidup.
Mentor kanan - tidak pernah menarik "oleh telinga" seseorang kepada kehidupan rohani. Dia hanya memberi inspirasi kepadanya untuk berkembang. Seorang mentor senior sentiasa menjadi hamba, bukan tuan. Dia tidak memaksa dirinya untuk berkhidmat. Dia melayani dirinya sendiri. Awak ingat? Jika ini bukan sesuatu, orang ini tidak layak menjadi mentor kanan. Dan menjadi penatua sangat berbahaya. Kerana jika anda berlindung dengan seseorang yang tidak mahir, dia akan membawa anda ke tempat di mana "anak ayam Makar tidak lulus." Foto yang menakutkan berlaku. Berikut adalah seorang wanita yang datang kepada saya, dan berkata, sebelum itu, dia telah memberi nasihat kepadanya bahawa suaminya ada dalam tradisi "rohani", di mana para penatua memberitahu dia bahawa isteri anda tidak berkembang. Oleh itu, jangan tinggal bersamanya. Dan secara umum, seolah-olah berpindah ke sini, dan tinggal di sini, mendapat wang untuk kami. Dermakan lebih banyak. Mengapa anda perlu menjalani kehidupan yang material? Hidup - rohani. Dermakan lebih banyak kepada kami di sini. Ini sangat berbahaya!
Terdapat juga sistem sedemikian yang jika anda membayar banyak wang, anda akan menerima inisiasi. Dan anda akan membayar lebih banyak, anda akan menerima permulaan yang lebih tinggi lagi. Ia semua bergantung pada jumlah wang. Oleh itu, dalam kehidupan anda, anda perlu "membajak" banyak untuk "inisiasi". Ini bukan agama, ini adalah penyelewengan. Saya hanya memberitahu anda di mana anda tidak perlu pergi.
Atau katakanlah seseorang mengumumkan prinsip seperti itu: "Perkara utama adalah kebebasan! Cinta adalah di atas segalanya. Oleh itu, sesiapa yang anda mahu hubungan seks dengannya. Ini semua "cinta." Hidup percuma. Baju kaus kaki, pergi tanpa seluar. Cinta semua orang di sekeliling. Semua orang lain diikat, terkenal. Anda adalah seorang kanak-kanak alam semula jadi. Jalankan tanpa seluar untuk tupai. Hidup di dalam hutan tanpa seluar, berenang di air yang jernih, bersekolah - dengan sesiapa sahaja yang anda mahukan. Kami adalah anak-anak alam ". Dalam kehidupan seterusnya, orang tersebut dilahirkan sebagai monyet. Bahawa mereka telah memilih konsep ini, dan - dapatkannya kemudian. Itulah - ternyata tidak menurut Darwin, tetapi sebaliknya (ketawa).

END OF EXTRACT.

SANGAT DIPERLUKAN PADA TOPIK:

Akhir petikan dari kuliah oleh Torsunov Oleg Gennadievich.

Daripada ulasan:

"Mentor Oleg Gennadievich. Seorang sami dengan pengalaman 20 tahun. Menyampaikan di beberapa tahap kosmik. Dalam erti literal "transendental." Dengan semua deria saya, secara harfiah orang suci ...

Pertemuan peribadi berlangsung di Festival Kebaikan 2017. Perasaan peribadi dari pertemuan ini sangat menunjukkan ... Apabila segala sesuatu yang saya bayangkan tentang diri saya dari kebodohan saya sendiri, telah dimusnahkan serta-merta. Ia hanya hancur, hancur menjadi habuk, dari hubungan dengan magnitud, kekuatan dan kedalaman seperti itu. Dan secara semulajadi, kerendahan hati dan keinginan untuk menyerah muncul ...

Banyak terima kasih kepada Allah bahawa dalam hidup saya saya berpeluang untuk hanya dengan orang itu. "(Dari laman web: http://duhovnoe-znanie.ru/uchitel/oleg-suncov/)

Petikan lain dari kuliah O.G. Torsunov:

Bagaimana untuk mencari mentor atau mentor dalam perniagaan dan kehidupan

Saya telah lama ingin menulis artikel tentang topik carian mentor atau mentor dalam perniagaan.

Baru-baru ini, rakan sekerja dari ArtJoker mengemukakan permintaan dengan perbincangan aktif. "Ada permintaan," saya fikir.

Saya akan menerangkan pengalaman peribadi saya, yang, tentu saja, berdasarkan "bahu besar" - pengalaman orang lain.

Mungkin mencari yang betul mentor lebih keras daripada pasangan. Di sana dan di sana ia tidak diterima untuk sistematis dan merancang proses ini. Dalam kedua-dua kes, pilihan akan menentukan kehidupan masa depan.

Sebaliknya, jika anda tahu siapa dan mengapa anda cari, maka, kemungkinan besar, anda tidak akan mempunyai peluang lagi. Kerana anda sedang mencari anda akan sentiasa berada di radar.

Mengapa kita memerlukan mentor?

Ia tidak mengatakan bahawa pergi dengan panduan akan menjadi lebih mudah, dan sering lebih menarik. Lebih-lebih lagi, dari pengalaman saya sendiri dalam mendaki gunung, saya tahu bahawa dengan penyediaan perantaraan dan rendah, adalah penting untuk naik hanya dengan pengajar yang berpengalaman.

Masalah dengan semua pemilik dan pengarah adalah bahawa biasanya tidak ada orang di atas mereka yang boleh mengarahkan mereka dan menyokong mereka dengan nasihat yang cekap. Sebahagian besar membantu komuniti dan rakan sekerja. Tetapi, malangnya, pada masa yang sama, tidak ada keupayaan sistematik yang cukup yang berpengalaman mentor.

Selanjutnya, komunikasi tetap dengan Orang yang mempunyai huruf modal memberi inspirasi kepada kejayaan baru dan dengan ketara memperluaskan gambar kehidupan.


Secara umumnya diterima bahawa pendapatan seseorang adalah sama dengan purata aritmetik pendapatan persekitarannya. Walaupun anda tidak mengukur segala-galanya dengan wang, jelas bahawa komunikasi yang produktif dengan seseorang yang telah mencapai keputusan sepuluh kali lebih besar daripada kami adalah permintaan yang serius untuk merevisi banyak perkara dan pendekatan.

Hampir selalu, mentor juga mempunyai akses kepada sambungan baru. Rakan-rakan lama saya berkongsi hubungan dengan saya dengan keseronokan dan membantu isu-isu dalam pelbagai bidang.

Dan yang paling penting, pada pandangan saya, adalah nasihat dan sokongan pada situasi semasa.

Kami digunakan untuk bertindak berdasarkan tabiat kita dan pendapat seseorang "dari gunung" dengan ketara mengembang pelbagai penyelesaian.

Siapa mentor saya dan bagaimana saya dapati mereka

Dalam pelbagai buku mengenai keberkesanan, saya membaca tentang keperluan untuk panduan hayat. Maksud saya, saya tidak selalu mencari mereka.

Saya terkejut, orang yang berjaya, kuat dengan keseronokan disinterestedly membantu pemula. Seringkali menjejaskan urusan mereka. Ini pasti bernilai dipertimbangkan apabila anda berada dalam mod carian.

Kanevets George Evdokimovich - Doktor Sains Teknikal, Profesor

akademik 4 Ukraine dan 9 akademi sains luar negeri (Rusia, England, Amerika Syarikat), doktor sains teknikal, profesor. Pengasas Presiden Akademi Sains Cybernetics Teknologi Ukraine, Pengasas Presiden Akademi Sains, Teknologi dan Kejuruteraan Antarabangsa.

Dengan GEK, ketika dia memanggil dirinya, kami bertemu di kuliahnya mengenai pengurusan strategik di Politeknik Kharkov. Sejak itu, selama lebih dari 10 tahun, berkomunikasi dengannya telah sangat menghiburkan kepada saya dan saya sangat menghargai hubungan dengannya.

Dan ia bermula dengan hakikat bahawa saya mendekati Georgy Evdokimovich berpasangan dan bercakap mengenai topik politik dan awam. Kemudian guru mula mengajak ke rumahnya untuk minum teh dan kami meneruskan perbualan di sana.

HEC mengajar dengan contohnya untuk tidak pernah kehilangan hati, selalu bekerja tanpa kendali dan memaksakan diri untuk bekerja setiap hari.

Pengalaman kerja dan kisah hidupnya sangat menggembirakan.

Dengan Abdurahman Shaykhalov Saya bertemu di suatu tempat pada tahun 2008 di Kelab Usahawan Kharkov. Kemudian saya hanya mengambil langkah pertama dalam perniagaan saya.

Abdurakhman adalah usahawan dan perunding yang berpengalaman, baru-baru ini tertumpu kepada hartanah, baik di Kharkov dan di luar negara, khususnya di Montenegro.

Saya mula berpaling kepadanya hanya untuk nasihat mengenai rundingan, keadaan dengan pelanggan.

Sungguh menggembirakan apabila seorang usahawan yang sudah berjaya tidak meluangkan masa dan mengurai kes saya dengan pelanggan pada tulang.

Sekarang Abdurahman membantu saya mengambil langkah pertama saya dalam hartanah dan juga dalam instrumen kewangan.

Châtillo Vyacheslav Viktorovich - Usahawan yang berpengalaman, pengasas sekolah perniagaan Abis. Sekarang terutamanya menasihati syarikat runcit Kharkov yang besar.

Rakan saya Stas mencadangkan saya pergi ke kelas di sekolah pengurus. Dia mengatakan bahawa baginya, untuk mengenali lelaki ini adalah peristiwa paling penting dalam hidupnya sejak tiga tahun yang lalu. Selepas beberapa ketika, sesuatu yang seperti itu telah saya katakan.

Vyacheslav Viktorovich menanamkan pada saya budaya perancangan kewangan dan tetap. Isteri saya kadang-kadang walaupun bercanda apabila saya merancang terlalu banyak bahawa "Châtillo sedikit anda".

Châtillo juga menjangkiti dan mengejutkan dengan optimisme, kecekapan, keupayaan untuk menyelidiki butiran secara terfokus.

Alexey Skrypnik - Pengasas syarikat IT Eleks, dengan pusat pembangunan di Lviv, tokoh awam dan timbalan Rada Verkhovna.

Saya berjumpa Alexei di persidangan kami Outsource People kembali di Kharkov pada tahun 2013. Sejak itu, Alexey telah bercakap di hampir semua persidangan kami di Kiev dan juga di Minsk dengan persembahan kelas pertama dan meriah. Mesyuarat tertutup adalah kata-kata yang berasingan di mana dia menceritakan cerita-cerita yang hidup, ceria dan, yang paling penting, cerita-cerita pengajaran dari pengalamannya yang kaya.

Saya berpaling kepada pengasas Eleks dengan permintaan untuk menasihatkan bagaimana untuk membangunkan syarikat IT saya, dan Alex, terkejut saya, bersetuju untuk membantu. Sekali dalam masa satu atau dua bulan, kami bertemu dan Alexey menasihati situasi semasa dan mencadangkan langkah untuk pembangunan selanjutnya.

Alexander Orlov - Pengurus yang berpengalaman dan usahawan Internet, menguruskan rakan kongsi di Stratoplan School of Managers.

Sebelum (dan selepas) saya bertanya kepada Alexandra untuk membantu dengan projek Bright Outsource, saya melihat dengan minatnya projeknya Stratoplan. Saya terus mengikuti sekarang. Dari awal lagi hingga sekarang, projek ini merupakan contoh untuk saya ikuti.

Saya sudah samar-samar ingat bagaimana kami bertemu, tetapi untuk masa yang lama kami menjemput satu sama lain untuk acara dalam talian dan live dan menganjurkan projek bersama.

Pada persidangan Minsk pada musim bunga tahun 2016, saya meminta Sasha menasihatkan saya dari semasa ke semasa mengenai pembangunan perniagaan pendidikan, yang dilakukan oleh Alexander dengan dedikasi.

Pengalaman bimbingan peribadi

Saya sendiri telah lama berusaha membantu kawan-kawan dan bukan hanya di persekitaran saya. Kadang-kadang ia kelihatan seperti tip untuk secangkir teh, dan kadang-kadang saya juga melakukan pembinaan dan bimbingan profesional.

Daripada pencapaian - bantuan dalam pembangunan syarikat IT start up dan konsultasi mengenai persidangan perniagaan dan HR.

Pengalaman ini membolehkan saya lebih memahami mentor saya.

Bagaimana untuk mencari mentor dan memujuk untuk membantu

Orang yang anda ingin berkomunikasi lebih baik hendaklah menjadi baik kepada anda. Ia akan menjadi lebih bagus jika anda berkongsi nilai yang sama dengannya, jika anda mendapati kepentingan bersama.

Persoalannya timbul: mengapa orang yang berjaya dan sangat sibuk menghabiskan masa untuk anda?

Teka-teki itu, seolah-olah saya, didedahkan dalam kisah berikut.

Sekali di Kiev, kami duduk bersama Alexei Skrypnik di sebuah kafe dan kawannya datang kepada kami. Seorang kawan Alexei bertanya apa yang dia lakukan di sini. Alexey menjawab "Saya membalas hutang".

Adalah jelas bahawa hutang itu bukan milik peribadi saya. Dan seseorang dengan cara yang sama membantu beliau dengan nasihat dan sokongan. Sering kali orang-orang ini didorong oleh keinginan untuk memberi dan membantu. Saya harap ini adalah sifat setiap orang. Walaupun tersembunyi di suatu tempat.

Untuk mencari mentor, anda perlu bergerak ke beberapa arah.

Perlu untuk mengembangkan hubungan mereka. Ini boleh dilakukan pada acara seperti mesyuarat, persidangan, dan juga melalui rangkaian sosial peribadi anda. Dalam hal ini, tanyakan kepada rakan-rakan anda yang sekarang boleh memberi nasihat tentang isu-isu yang diperlukan.

Sesungguhnya sudah ada orang seperti itu dalam persekitaran anda. Dan anda hanya menunggu pembebasan artikel ini, yang akan menggesa anda.

Seterusnya, anda boleh mulakan dengan yang kecil. Tanya soalan melalui pos atau di FB. Terlibat dalam komunikasi dan mula membina hubungan. Anda hampir boleh mencari titik persilangan, ciri-ciri umum watak-watak.

Selepas hubungan anda telah berlaku, anda boleh meminta komunikasi biasa. Sebagai contoh, sekali seminggu atau sebulan sekali.

Anda mungkin perlu pintar. Beberapa tahun yang lalu, saya sangat ingin bertemu dengan penyanyi band Kharkov.

Saya menulis mesej peribadi bahawa saya membawanya hadiah dari China dan ingin bertemu, lulus. Sudah jelas bahawa sukar untuk dia tidak pergi ke pertemuan saya, hanya untuk tidak menyinggung perasaan orang yang membawanya sekarang.

Sebelum dan semasa komunikasi ia akan menjadi lebih baik jika anda terus berhubung dan menonton hidup mereka. FB boleh dikonfigurasikan supaya siaran mereka dipaparkan dalam suapan anda terlebih dahulu. Dan anda akan sentiasa up to date dengan apa yang sedang berlaku kepada mereka, bertindak balas dengan komen dan membantu nasihat - anda akan berada di radar mentor anda.

Bagaimana untuk bermula

Persoalannya mungkin timbul, apa yang berfungsi dengan mentor seperti. Anda perlu realistik - jangan tunggu mentor menarik anda ke suatu tempat. Walaupun opsyen ini adalah mungkin, jika dipersetujui terlebih dahulu. Pada pendapat saya, tugas mentor adalah menggunakan pengalamannya, pengetahuannya, untuk membimbing, mendorong, menyelesaikan situasi semasa, mengesyorkan apa yang perlu dibaca dan ke mana hendak pergi belajar.

Yang paling berkesan ialah mesyuarat peribadi. Anda perlu datang dengan soalan dan cadangan. Lagipun, persoalan yang betul sudah pun setengah penyelesaiannya.

Komunikasi anda akan menjadi lebih bermanfaat sekiranya anda mempunyai penyelesaian siap pakai yang memerlukan beberapa jenis kepakaran. Keputusan mentor mungkin berbeza dari anda. Tetapi untuk mentor adalah penting bahawa anda tidak duduk bodoh, tunggu penyelesaian yang siap untuk masalah, tetapi bekerja, melabur. Apa usaha beliau untuk mengajar anda - berikan keputusan!

Antara mesyuarat, pastikan anda menulis semua idea dan soalan yang ingin anda bincangkan. Bersedia untuk komunikasi.

Jika anda bersetuju dengan kerja yang sistematik - ia patut membuat pelan dengan keutamaan untuk tempoh tersebut sehingga mesyuarat seterusnya. Walaupun mentor anda tidak mempunyai masa untuk ini, anda boleh membuat perancangan untuk diri sendiri, sebagai contoh, dalam bentuk berikut:

Dalam lajur K, pekali keutamaan ditunjukkan, dalam lajur "Pelaksanaan" - peratus penyempurnaan, masing-masing.

Komunikasi dengan mentor mungkin merupakan hobi terbaik dalam hidup saya, seperti dengan rakan dan keluarga

Mentor adalah orang-orang yang kehadirannya dalam hidup saya mendorong saya untuk berusaha untuk mencapai tahap baru dan membantu orang lain.

Bukan untuk apa-apa yang mereka katakan bahawa orang yang kuat bukan orang yang boleh menurunkan orang lain, tetapi mereka yang, sebaliknya, dapat meningkatkan ke peringkat mereka.

Berevolusi, jangan ragu untuk meminta nasihat dan kuat!

Anda memerlukan mentor jika:

  • Anda sudah tahu apa yang perlu dilakukan, tetapi anda tidak
  • Anda memerlukan lebih banyak hasil daripada sekarang
  • Anda ingin mencapai tahap baru dalam perkembangan anda
  • Anda mempunyai kekacauan di kepala kerana keterlaluan maklumat
  • Вы оказались в сложной жизненной ситуации и не можете найти выход

Выбор наставника – это очень важный процесс, поэтому Я рекомендую Вам осознанно делать свой выбор. В идеале, Вы должны четко понимать, что конкретно Вы хотите получить от наставника и на каком уровне хотите с ним взаимодействовать.

Опишите, какими качествами должен обладать этот человек, какие у него ценности. Dengan kata lain, lukis potret mentor anda.

Apabila anda memulakan carian anda dan anda mencari calon, tanya diri anda soalan-soalan ini:

  • Adakah saya suka orang ini?
  • Adakah saya suka gaya hidup orang ini?

Jika jawapan kepada 2 soalan ini adalah "Ya," kemudian cari tahu bagaimana anda boleh mendapatkan pengalaman orang ini, di bawah keadaan yang dia boleh menjadi mentor anda!

Sebaik-baiknya, mentor anda harus tahu bagaimana anda boleh mendapatkan dari titik A ke titik B. Dia sudah melewati jalan ini dan kini boleh membantu anda mendapatkannya.

Pin
Send
Share
Send
Send