Tip berguna

Cara memulakan perbualan dengan rakan atau orang yang tidak dikenali: 5 cara terbukti

Pin
Send
Share
Send
Send


Seseorang itu berbakat dari kelahiran, yang lain sentiasa mengerjakannya, dan yang lain di dalam syarikat memilih berdiam diri. Kesopanan tentu baik, tetapi tidak dalam hal apabila anda perlu mengehadkan diri sendiri dan kehilangan banyak peluang untuk bertemu dengan orang yang menarik.

Mari belajar beberapa peraturan untuk mengekalkan perbualan dengan rakan-rakan baru.

Apa yang boleh dilakukan terlebih dahulu

Cuba melatih ucapan anda

Ada pepatah: "Bercakap supaya kata-kata itu sesak, dan pemikirannya adalah luas.". Untuk menjadi ahli perbualan yang menarik, penting untuk belajar secara ringkas dan jelas menyatakan pemikiran anda. Amalkan buku. Baca perenggan bersaiz sederhana teks. Sekarang tulis semula dalam satu atau dua ayat, menonjolkan perkara yang paling penting.

Buang perkataan parasit seperti: "Jadi untuk bercakap", "Hanya", "Di sini", "Jadi di sini", "Memahami" dan lain-lain.

Baca lebih lanjut. Buku ini adalah salah satu cara terbaik untuk menguasai kekayaan bahasa tersebut. Baca, menghafal atau tulis kata-kata kegemaran anda, belokan, jenaka, petikan - semua ini akan menghiasi ucapan anda.

Melatih cara anda bercakap

Bayangkan anda adalah penyampai TV dan anda perlu menyampaikan maklumat kepada penonton. Rakam diri anda pada video dan menghargai bagaimana anda melihat dari sisi. Adakah senyuman terlalu luas, gesticulation aktif, atau kelihatan sengit? Sudah tiba masanya untuk menyingkirkannya. Latih beberapa kali, dan untuk melihat bagaimana anda melakukannya, tulis setiap percubaan.

Sediakan senarai topik dan soalan

Untuk memudahkan anda berkomunikasi, buat senarai terlebih dahulu mengenai topik yang menarik minat anda dan anda pandai. Sebagai contoh, buku, filem genre, pelakon, kerja, anak, saudara, perjalanan, memancing, komputer dan sebagainya.

Sediakan senarai soalan yang akan anda tanyakan kepada rakan anda. Soalan perlu berstruktur supaya para sahabat menjawabnya secara terperinci. Contohnya "Anggur mana yang anda suka?" Kenapa? ", "Apa yang anda sukai paling baik di sini?" Kenapa? ".

Berkomunikasi lebih, sekurang-kurangnya hampir

Komunikasi maya akan membantu mengatasi rasa malu dan membangunkan kemahiran perbualan. Berkomunikasi di forum, di rangkaian sosial, minta, memberi tip, beri cerita menarik, berkongsi pengalaman, tulis ulasan. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk tidak terlibat dalam komunikasi maya. Dalam kes kita, ia hanya berfungsi sebagai latihan.

Bagaimana untuk berhubung dengan rakan-rakan baru

Apa yang anda perlukan dan boleh lakukan semasa perbualan

Mulakan perbualan dengan topik neutral

Untuk menarik perhatian pengulas, senyum kepadanya. Seterusnya, anda perlu memulakan perbualan dengan sesuatu yang neutral. Bercakap mengenai peristiwa dunia, cuaca, kemas kini filem. Juga jangan lupa prinsip: "Apa yang saya lihat, saya menyanyi". Fikirkan tempat di mana anda berada sekarang, tentang apa yang anda lihat di hadapan anda atau apa yang anda baca sekarang.

Jangan takut untuk membuat kesilapan dengan topik perbualan, pengalaman menunjukkan bahawa interlocutors tidak begitu kritikal terhadap topik utama. Berkomunikasi lebih jauh, anda pasti akan mendapat tempat yang sama.

Tanya soalan-soalan berpengalaman, berminat dengan pendapatnya

Merangsang pengantara untuk jawapan terperinci, tentukan. Tanya soalan tanpa jenaka, sindiran, jangan bermegah tentang kejayaan anda sendiri. Berikan nada anda yang mengejek atau menolak.

Tanya sahaja yang positif

Lelaki sangat suka bercakap tentang hobi, sukan, politik, sejarah, kejayaan di tempat kerja. Wanita lebih cenderung untuk bercakap mengenai kanak-kanak, haiwan kesayangan, fesyen, kosmetik, acara, serta perasaan mereka untuk sesuatu atau seseorang.

Dan jangan pergi ke topik yang rumit. Contohnya, jika seseorang menyebut sebarang kemalangan dalam perbualan, anda tidak perlu meminta butiran. Sekiranya pengantara mahu, dia akan memberitahu anda segala-galanya.

Cuba dengar dengan aktif

Jangan senyap sebagai tindak balas kepada apa yang mereka beritahu anda, segera balas. Serangan, sokongan dengan frasa: "Tepat", "Betul.", Saya faham, "Saya mempunyai sesuatu seperti itu"tanyakan soalan-soalan yang menjelaskan: "Bagaimana keadaannya?", "Dan apa yang anda jawab?", dan sebagainya. Ini akan membantu para pelukis untuk memberi anda keyakinan dan simpati.

Sekiranya anda tidak bersetuju dengan pendapat ahli sengketa, jangan campur tangan, tetapi dengarkan dia hingga akhir. Mungkin anda akan mengubah fikiran anda dalam beberapa minit. Nyatakan sudut pandang anda hanya apabila selesai pungutan suara.

1. Tanya soalan

Cara paling mudah dan paling standard untuk memulakan perbualan baru, banyak menggunakannya.

"Apa yang kamu buat?"

Ini adalah persoalan yang hebat untuk memulakan perbualan di negara-negara dengan kultus kerja, seperti Singapura atau Hong Kong. Orang-orang dari sana digunakan untuk mengenal pasti diri mereka dengan pekerjaan mereka. Jika anda tahu bahawa orang ini suka kerjanya dan menumpukan banyak masa kepadanya, jangan ragu untuk bertanya. Anda akan mendapat jawapan yang cukup panjang dan terperinci, supaya perbualan tidak berakhir selepas frasa pendek dan jeda yang canggung seterusnya. Juga, kaedah ini sangat sesuai untuk bercakap di pelbagai persidangan, seminar dan acara perniagaan. Selepas itu, anda boleh meminta sejumlah besar soalan kerja: "berapa lama dia telah terlibat dalam perniagaan ini dan telah bekerja di syarikat ini?", "Adakah dia suka pekerjaan ini?", "Apa yang mendorongnya untuk menyertai syarikat ini?" Dan sebagainya. Soalan tentang pelanggan, perjalanan perniagaan, kerjaya dan acara keseronokan di tempat kerja - kemungkinannya tidak berkesudahan.

"Apa yang membawa kamu ke sini?"

Persoalan ini amat berguna untuk pelbagai acara, sama ada ia menjadi pesta rumah atau mesyuarat perniagaan. Gunakan jawapan untuk meneruskan perbualan. Sebagai contoh, ungkapan dalam gaya "Saya di sini untuk bertemu dengan orang baru" bermakna bahawa orang ini dilupuskan untuk komunikasi dan kenalan baru. Mungkin anda akan berkongsi acara menarik yang termasuk dalam kalendar anda.

"Apa yang kamu buat hari ini?"

Kadang-kadang jawapan kepada soalan ini adalah standard dan tidak menarik. Dan kadang-kadang mereka boleh mendedahkan butiran menarik mengenai para pengintip.

"Bagaimana peristiwa (peristiwa)?"

Sekiranya anda tahu di mana seseorang telah sebelum ini, gunakan ini untuk bercakap. Sebagai contoh, salah satu rakan atau rakan sekerja anda baru-baru ini kembali dari perjalanan atau berada di persidangan yang menarik. Tanya kepadanya tentang acara ini.

"Apa yang kamu buat minggu ini?"

Oleh sebab persoalannya adalah tentang masa depan, tanya lebih dekat pada akhir perbualan, kemudian dengan sopan mengatakan selamat tinggal.

Jangan lupa bahawa anda boleh ditanya soalan balas, jadi bersiaplah untuk menjawabnya.

2. Beri pujian

Sebagai contoh, pilihan yang paling berkesan dalam syarikat wanita: "Apa pakaian yang indah! Ia duduk sangat indah pada awak. Di mana anda membelinya? "Dan semua soalan mengenai aksesori, gaya rambut dan penampilan. Bermula perbualan dalam gaya "Anda kelihatan hebat!" Nah beristirahat / pergi diet / mula bermain sukan? "Dan sebagainya juga berfungsi dengan baik dengan lelaki.

Pujian mengenai pekerjaan yang dilakukan akan menyenangkan semua orang tanpa pengecualian. Mereka bekerja dengan baik dengan orang yang terbuka dan emosi.

3. Gunakan objek sekeliling sebagai pendahuluan untuk perbualan

Setelah bertemu di persidangan ini, katakan bahawa anda menyukai prestasi penceramah tertentu, tunjukkan dengan tepat momen mana yang membuat kesan yang baik dan minta pengulas apa yang difikirkannya.

Gunakan apa yang berlaku di sekeliling anda untuk bercakap, dengan itu mewujudkan suasana yang selesa. Apabila ais telah cair, anda boleh meneruskan ke topik yang lebih peribadi.

4. Minta nasihat atau meminta bantuan.

Sering kali, satu soalan atau permintaan mudah untuk bantuan boleh menyebabkan perbualan yang panjang, menarik dan bermanfaat.

Mengapa ia berfungsi? Kerana orang suka membantu. Ia memberi mereka rasa penting, rasa bahawa mereka telah melakukan sesuatu yang berguna. Dan mengagumi tindak balas terhadap jawapan itu membuatkan mereka berasa seperti seorang mentor senior.

Ini mungkin soalan mengenai topik kerja. Sebagai contoh, anda boleh mengatakan bahawa anda sedang sibuk dengan projek baru dan ingin mengetahui pendapat seseorang, kerana dia pakar dalam bidang ini.

Walaupun anda benar-benar tidak memerlukan pertolongan, mintalah juga. Nasihat yang diberikan oleh orang lain boleh dibuka sebelum anda prospek yang ingin tahu, sebelum ini tidak diperhatikan.

Perkara yang paling menarik adalah bahawa orang yang diam dan sederhana dapat memecahkan tingkah laku modelnya yang standard dan menunjukkan dirinya dari perspektif yang sama sekali berbeza. Sesetengah orang mekar secara langsung apabila seseorang berminat dengan hobi mereka.

5. Berikan sesuatu tentang diri anda.

Apa yang anda lakukan dalam beberapa bulan kebelakangan ini? Apa yang anda pelajari baru dan menarik? Matlamat apa yang anda mahu capai dalam masa terdekat? Beritahu kami mengenainya.

Kaedah ini adalah bertentangan dengan kaedah No. 1: anda mengambil inisiatif dan memberitahu beberapa maklumat mengenai diri anda yang mungkin menarik.

Adalah lebih baik untuk menggunakannya jika vis-a-vis anda sangat malu dan tidak mungkin memulakan perbualan terlebih dahulu. Atau jika orang itu tidak menjawab soalan atau komen anda. Kemudian anda boleh mula dengan pertama bercakap tentang diri anda dan menunjukkan keikhlasan dengan cara ini. Apabila seseorang melihat kesediaan anda untuk penilaian dan perbincangan, dia akan dapat berehat dan membuka diri sebagai tindak balas.

Dan bagaimana anda memulakan perbualan dengan orang yang tidak dikenali?

Tonton video itu: Conversation - Elakkan "Krik Krik" (Ogos 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send